Kiknek szól a képzés?

A tréning szakma iránt érdeklődők számára

Pedagógusok, pszichológusok, mérnökök, HR szakemberek, tanácsadók, menedzserek  számára

Egyetemi oktatók számára

Vezetőknek, akik felismerték a tréning módszer jelentőségét

Végzett és gyakorló tréner szakembereknek, akik tudásuk mélyítése mellett szeretnének egyetemi oklevéllel rendelkezni

Képzés információk

A képzésért felelős szervezet: Vezetés és Szervezés Intézet

Szakfelelős oktató: Dr. habil. Kuráth Gabriella

Képzési idő félévekben: 2 félév

Képzés nyelve: Magyar

Képzés helye: Pécs, Budapest

Finanszírozás: Önköltséges

Szakképzettség megnevezése: Management tréner

Oktatási Hivatal nyilvántartásba vételi határozat száma: FNYF/677-3/2021.

A képzés felépítése és tanulmányi kedvezmények:

• Levelező képzés, blended, digitális oktatási lehetőségek.
• 200 kontaktóra, elmélet és gyakorlat, szakmai gyakorlat.
• Félévente 5-5 konzultációs alkalom péntek és szombati napokon.
• A korábban megszerzett kreditek beszámítására lehetőség van.
• Igazolt menedzsment tréning gyakorlat elismertethető bizonyos számú kredit teljesítéseként.

Kreditek száma: 60 kredit

Képzés kezdete:
2025. február 21. (Pécs)
2025. február 28. (Budapest)

A képzés oktatói és óraadói

Amit kínálunk:

• Elismert egyetemi oktatói gárda, hazai és nemzetközi több évtizedes tapasztalatokkal rendelkező tréner szakemberek.
• Minőségi, gyakorlatorientált képzés Magyarország első vidéki közgazdaságtudományi képzési helyén.
• Előzetes tanulmányok és gyakorlat elismertetési lehetősége.
• Budapesti és pécsi helyszínek, blended, digitális oktatási lehetőségek.

Részvétel feltétele:
Bármely képzési területen legalább alapképzésben (korábban főiskolai szintű képzésben) szerzett végzettség és szakképzettség.

Órarend

Mellékletként kérjük feltölteni  

1. főiskolai, egyetemi vagy alapszakos diplomájának scannelt másolatát 
2. Szakmai önéletrajzát 
3. Motivációinak 2 oldalas összefoglalóját. Szeretnénk biztosítani, hogy képzésünk választása valójában jó döntés legyen az Ön számára. Mind a képzők, mind az Ön részéről elköteleződünk egy hosszabb együttműködés mellett, melynek központi eleme az Ön szakmai és önismereti fejlődése. Így fontos számunkra, hogy lássuk, milyen célkitűzéssel, hol tart most ebben a folyamatban.  

Motivációs összefoglalójában kérjük térjen ki az alábbi öt területre: 

1. Melyek azok a múltbéli tapasztalatok, saját élmények, melyek miatt tréner szeretne lenni?/Gyakorló trénerek számára: Melyek azok a tapasztalatok, melyek megerősítették a tréner szakma iránti elkötelezettségét? 
2. Mi a fő motivációja a “management tréner” szakirányú képzésre való jelentkezésében? A motivációs összefoglalójában térjen ki a tréner kompetenciák alapját képező eddigi önismereti és a saját személyiségének fejlesztési munkájára és tevékenységeire. 
3. Mit gondol arról, milyen lehet egy ideális management tréner? Mi az, amit ebből Ön szeretne elsajátítani? Mi az, ami már most is jellemző Önre? 
4. Hol, milyen területen szeretné használni a képzés során szerzett tudását és továbbfejlesztett készségeit, kompetenciáit?  
5. Mit vár a képzéstől?